SearchStax nommé meilleur endroit où travailler en 2024

Prix de reconnaissance des meilleurs endroits où travailler

Notre place sur la liste des « Meilleurs endroits où travailler en 2024 », dans la catégorie « Meilleures startups pour lesquelles travailler à Los Angeles, Californie », signifie que l'examen de BuiltinLA montre que la rémunération et les avantages sociaux de SearchStax sont compétitifs.

BuiltinLA évalue différentes catégories telles que la santé et le bien-être, la planification et la stabilité financières, l'environnement de travail flexible, la diversité et la culture, ainsi que l'impact professionnel et social, chaque catégorie contribuant à la note globale. Notre présence dans cette liste témoigne de notre engagement à offrir des avantages sociaux complets et une culture d'entreprise solidaire et inclusive, en harmonie avec nos valeurs fondamentales et notre mission.

Comment SearchStax le fait-il ?

SearchStax permet aux équipes Web de fournir une recherche puissante de manière simple, rapide et rentable à l'aide de deux produits principaux. Recherche gérée SearchStax fournit Solr géré, et Recherche sur le site SearchStax est une solution de recherche de site simple mais puissante. 

SearchStax se concentre sur six valeurs fondamentales pour notre équipe, notamment : 

Obsession client : Nos clients sont au cœur de toutes nos actions. Nous privilégions la satisfaction et la fidélisation de nos clients plutôt que leur acquisition. 

Axé sur les résultats : Nous nous efforçons d'obtenir des résultats tangibles et d'offrir une valeur exceptionnelle à nos clients. Notre priorité est d'obtenir des résultats mesurables et d'avoir un impact réel. 

Possession: Nous assumons la responsabilité de notre travail et de nos actions. Chaque membre de notre équipe joue un rôle crucial dans notre réussite collective.

Adopter et conduire le changement : Nous accueillons favorablement les changements bénéfiques pour l'entreprise au lieu de les craindre. Nous adoptons une approche proactive pour les affronter et les accompagner. 

Dirigez humblement : Nous sommes sûrs de nous, mais gardons notre calme et faisons preuve de bienveillance même dans les situations difficiles. Nous acceptons l'ambiguïté, la valorisons et recherchons de meilleures informations pour prendre des décisions. 

Innovation et amélioration continue : Nous remettons en question les méthodes et les façons de faire actuelles et proposons de meilleures solutions. Nous restons agiles en simplifiant et en éliminant la complexité.

Chaque année, nos employés aux États-Unis se réunissent pour une réunion d'équipe sur place qui comprend un bilan de l'année écoulée, un aperçu de la stratégie et des objectifs pour l'année à venir, une reconnaissance des employés qui ont dépassé les attentes, ainsi qu'une célébration pour se détendre et se connecter avec les membres de l'équipe en dehors du lieu de travail.

Nouveauté en 2024, plusieurs départements se réuniront également trimestriellement au bureau d'El Segundo pour des séances de stratégie et d'alignement en personne. 

Réflexion du leadership

« Les récompenses sont un excellent moyen de montrer que nous sommes sur la bonne voie en matière d'avantages sociaux et d'alignement avec d'autres entreprises technologiques de premier plan, mais elles ne constituent qu'une petite partie de notre feuille de route pour faire de SearchStax un excellent lieu de travail », a déclaré Suchada Stevens, responsable du personnel.

Notre travail n'est jamais terminé. La culture est un produit. Nous croyons à l'amélioration continue, en évoluant en fonction des retours d'expérience et en veillant à ce que chaque version de l'expérience employé soit meilleure que la précédente. En tant que start-up, il y a toujours des améliorations à apporter à mesure que nous grandissons et mûrissons en tant qu'entreprise. Nous sommes en constante évolution et transformation.

Stevens a déclaré que l'équipe des ressources humaines consulte les employés à l'aide d'enquêtes trimestrielles pour garder le pouls sur nos performances et écouter ce qui est important pour les employés de SearchStax.   

Engagement envers le bien-être et la croissance des employés

Chez SearchStax, nous comprenons l'importance d'un environnement de travail stimulant et flexible. Nous sommes fiers d'être une entreprise privilégiant le télétravail, avec une équipe diversifiée répartie aux États-Unis et en Inde, et des espaces de travail collaboratifs à Los Angeles et Boston. Cette approche favorise non seulement la diversité, mais aussi l'équilibre entre développement professionnel et bien-être personnel.

Nous accordons une grande importance à la santé de nos équipes et proposons une couverture santé complète, couvrant 100 % des primes réservées aux employés sur certains régimes. Cela comprend des régimes médicaux, dentaires et ophtalmologiques, garantissant ainsi à nos employés l'accès aux meilleures options de soins.

En matière d'évolution professionnelle, nous sommes à l'avant-garde du développement de technologies open source et cloud de pointe. Cela offre à nos équipes des opportunités d'innover et de faire évoluer leur carrière dans un environnement technologique dynamique et en constante évolution.

Rémunération compétitive et avantages financiers

Reconnaissant le travail acharné et le dévouement de notre équipe, nous offrons à nos employés une rémunération compétitive et la possibilité de devenir actionnaires de SearchStax. Nous croyons au partage de notre réussite avec ceux qui y contribuent. De plus, nous contribuons à la stabilité financière future de nos employés en leur offrant jusqu'à 4% (équivalent 4%) sur leurs cotisations 401k.

Emplacement de notre bureau

Situé à El SegundoNos bureaux sont proches de la plage, de l'aéroport international de Los Angeles, de centres commerciaux et de restaurants. L'aménagement de nos bureaux favorise la créativité et la collaboration, offrant un environnement de travail confortable et professionnel.

Autres distinctions

Avec plus de 600 clients et des intégrations aux écosystèmes Sitecore, Drupal/Acquia et Adobe, les entreprises du monde entier font confiance à SearchStax pour simplifier leurs recherches performantes. Parmi les grandes marques qui font confiance à SearchStax pour leurs besoins de recherche figurent Canon, Black & Decker et Toyota. SearchStax a gagné de nombreux prix G2 y compris la meilleure convivialité et la plus grande facilité d'utilisation. 

Rejoignez notre équipe

Nous sommes constamment à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Si vous souhaitez participer à notre réussite et contribuer au développement d'une entreprise technologique de premier plan, nous vous invitons à consulter notre site. page carrières pour en savoir plus sur nos postes actuellement ouverts.